9999js金沙老品牌與金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件公司創(chuàng)建大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)基地
適逢全國(guó)兩會(huì)期間，如何保障大學(xué)生就業(yè)成了會(huì)議中的一個(gè)重要議題。這不僅是人大代表和政協(xié)委員需要思考的問題，更是各高校亟待解決的問題。為了從根本上解決大學(xué)生就業(yè)問題，9999js金沙老品牌在積極地進(jìn)行不同形式的探索。
2009年3月6日，9999js金沙老品牌與上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司的諸多領(lǐng)導(dǎo)就創(chuàng)建大學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)基地的問題進(jìn)行了深入的交流。與會(huì)的人員主要有9999js金沙老品牌黨委書記李祖齊、副院長(zhǎng)嚴(yán)壯志、黨委副書記吳蔚、分管學(xué)生就業(yè)工作的專職老師陳龍以及上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司的總裁劉寧、技術(shù)總監(jiān)馬先生及人事部經(jīng)理黃女士等。
會(huì)上，9999js金沙老品牌李書記首先就目前大學(xué)生所面臨的就業(yè)壓力及學(xué)校應(yīng)對(duì)的策略與企業(yè)方進(jìn)行了介紹。他說："保障大學(xué)生就業(yè)，重要的是適銷對(duì)路，必須重視加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐環(huán)節(jié)，必須培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。而錢校長(zhǎng)"打破四堵墻"的教育精神中，其中一條就是要打破學(xué)校與社會(huì)之間的墻。因此加強(qiáng)與知名企業(yè)的聯(lián)系很重要。在知名企業(yè)中開辟實(shí)踐基地，共同攜手培養(yǎng)企業(yè)用得上的人才，獲得校企雙方受益，學(xué)生本人更受益的三贏局面。"
其后，企業(yè)方面的領(lǐng)導(dǎo)也懇切地提出了在應(yīng)屆生需求方面的幾點(diǎn)需求。用人單位希望學(xué)校能夠注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性，提高學(xué)生的溝通能力、理解能力以及學(xué)習(xí)能力。此外用人單位還尤其重視學(xué)生的承受壓力的能力以及是否具有敬業(yè)精神。他們普遍歡迎可以把工作當(dāng)成事業(yè)來做的學(xué)生進(jìn)入他們的公司發(fā)展。
會(huì)后雙方簽訂了創(chuàng)建大學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)基地協(xié)議并參觀了上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司。雙方也都希望此次合作能帶來更多的機(jī)會(huì)和機(jī)遇。
